Экономика: Минимальная заработная плата

Определение:

Минимальная заработная плата – это сумма, которую должен получить работник за выполненные работы.


Как это работает / Пример:

Закон о минимальной заработной плате направлен на защиту работников от эксплуатации и позволяет им получать основные жизненные потребности.
Если работодатель расплачивается с работником на почасовой основе, то работодатель должен выплачивать работнику не меньше, чем минимальная заработная плата. Размер минимальной заработной платы, как правило, определяется государственными органами. Правительства периодически изменяют минимальный размер заработной платы в связи с ростом общего уровня цен и стоимости жизни.

Почему это важно:

На рынке труда заработная плата повышается и падает в зависимости от спроса и предложения на рабочую силу.
Закон о минимальной заработной плате подвергается жесткой критике со стороны многих экономистов, поскольку он устанавливает обязательный минимальный размер зарплат. Минимальный размер может привести к убыткам экономики, что означает, что неэффективность существует. В этом случае размер минимальной заработной платы, возможно, вынудить компании нанимать меньшее количество работников, тем самым увеличивая безработицу.

button(6)